一般企業、大手社労士法人の勤務を経て、15年以上にわたり約500社以上の人事労務、給与体系の構築及び給与計算業務に携わっております。変形労働制を採用している企業の残業手当計算や歩合給、宿日直手当等の特殊な計算も対応可能です。労働基準監督署からの未払い賃金是正勧告についても対応いたします。豊富な実務経験と高い処理能力を活かし、適格な計算とサポートをさせていただきます。